人才生长
TALENT DEVELOPMENT
职业生长
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凯发K8天生赢家一触即发控股的职位系统基于职业生长路径举行设计，旨在为员工提供更辽阔的职业上升空间与舞台。凯发K8天生赢家一触即发控股重视人才的作育，接纳拭魅战磨炼、指导人向导、课堂培训等多种方式资助人才生长。
凯发K8天生赢家一触即发控股的薪酬政策体现业绩导向及能力提升，勉励员工将小我私人生长融入企业的久远生长。
薪酬结构
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福利保障
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凯发K8天生赢家一触即发控股为员工提供富厚多样的福利，保障员工的事情与生涯的平衡，充实体现“以人为本”的文化。
作育模式
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凯发K8天生赢家一触即发控股会通过治理培训生、青年干部治理培训班、治理集训、凯发K8天生赢家一触即发大课堂等形式等方式，一连追求卓越，作育重品质、会思索、善相同，具有辽阔视野、创新精神和较强实践能力的高素质应用型人才。
| 作育模式  
治理培训生：
自2012年起，公司每年度都市招募优异的应届结业生作为治理培训生作育，累计共招聘211/985应届结业生达267人。其中硕士研究生占57%，本科占43%，现在已有38人进入焦点治理层。

青年干部治理培训班：
公司自2013年起组建青年干部治理培训班，累计共招募4批学员，共120人。支持青年治理干部赴着名院校学习，已有多批次青年治理干部获得武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学等着名院校MBA学位。甄选进青训班的学员都是公司的焦点青年干部，对公司未来的生长起着至关主要的作用。

治理集训：
针对高级治理职员睁开治理集训，已一连举行16年。2016年更是走出国门去到法国、德国、瑞士等国家游学，创新头脑、罗致智慧，为企业治理品质的提升储蓄新能量。

凯发K8天生赢家一触即发大课堂：
为实现员工与企业同步生长，建设学习型组织，选拔企业内部具有富厚履历和专业知识的员工担任内训导师，或约请外部资深专家作为特邀导师，教授名贵的职业手艺和履历，带来前沿的行业动态和研究效果，资助员工拓展视野，助力员工在小我私人生长和职业生长中取得更大前进。
 

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电话/传真：027-61881555  027-61881777

企业地址：武汉市建设大道588号凯发K8天生赢家一触即发国际中央


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